ПРОФЕССИЯ – РУКОВОДИТЕЛЬ

10 июня 2011 -
article16.jpg

 Курс для профессиональных управленцев

 ПРОФЕССИЯ – РУКОВОДИТЕЛЬ

 
19-25 июня; г. Сочи, ГК "Жемчужина"

 
В программе:


(после 12.00)
Заезд и регистрация, встреча с ведущим и организаторами курса.

 (с 10.00 до 14.00)
"Инструментарий Руководителя: Ставим задачи, исполняемые с первого раза и в срок, налаживаем эффективный контроль"

  •  Техника постановки масштабных задач.
  •  Как управлять "Ильей Муромцем". Как делегировать задачи, чтобы они не вернулись к вам бумерангом.
  •  Как управлять, если сотрудник - мастер по делегированию вам своих проблем.
  •  Матрица оценки потенциала подчиненного и коррекция задачи в соответствии с ней.


 (с 10.00 до 14.00)
"Инструментарий Руководителя: Строим позитивную дисциплинарную политику"

  •  Понятие ответственности и воспитание ее у сотрудников.
  •  Вытравление "детского сада" и поощрение ответственного формата работы.
  •  Как проводить планерки и совещания.
  •  Штрафы: их управленческая значимость, принципы взыскания и психология внедрения.
  •  За что сотрудник должен пострадать и как не вступить в противоречие с ТК.


 (с 10.00 до 14.00) 
"Инструментарий Руководителя: Создаем толковую зарплату по результатам труда"

  •  Базовые требования к зарплатой схеме. Условия, без которых она не работает.
  •  Методы оцифровки показателей в премии.
  •  Взаимоотношения показателей– связи, влияния и веса.
  •  За что платить оклад? Насколько большим он должен быть?
  •  За что платить премию? Как много? Как часто? Всегда ли? Разумно ли депремировать и, если "да", то в каких случаях, и как, чтобы это не вышло боком?


(с 10.00 до 14.00)
"Навыки Руководителя: Система управления и влияния в переговорах"

  •  Почему переговоры в модели "конструктив" совершаются не более чем в 30% случаев. Замысел, логика и "призы" переговоров в манипулятивной модели.
  •  Позиции Восприятия, Позиция, Интерес и Точка Невозврата.
  •  Правила перехвата управления в переговорах Что делает Вашу речь убедительной – психология восприятия, технология построения текста, тонкости и нюансы.
  •  Работа с вопросами и манипуляциями – навык оборачивать любой вопрос или придирку себе на пользу.


 (с 10.00 до 14.00)
"Навыки Руководителя: Проведение собеседований, отбор кандидатов, быстрый вывод новичков на проектную производительность"

  •  Ключевые критерии при наборе сотрудника.
  •  Важнейшие аспекты проведения собеседования.
  •  Адаптация нового сотрудника – технологические и психологические приемы.
  •  Система квалификационных категорий.
  •  Увольнение квалифицированных/ключевых сотрудников. Особенности беседы об увольнении


(до 12.00)
Отъезд участников семинара.


При проведении курсов предусмотрено:

  • участие в семинаре, раздаточные материалы (бумажный и электронный носители), курсовой сертификат
  • размещение в 2-местных номерах повышенной комфортности (доплата за размещение в одноместных номерах - 12 690 руб.)
  • питание - шведский стол (полный пансион),
  • пользование собственным пляжем,
  • пользование бассейном с морской водой.
     

 

Рейтинг: 0 Голосов: 0 689 просмотров
Новые материалы
Финансирование предприятий

 Существуют на предприятии и источники собственных средств. Такие средства являются уставным капиталом, первыми взносами участников, а также различные резервы предприятия, накапливаемые для форс-мажорных или стратегических ситуаций

Учреждение предприятия

Каждый представляется для себя, что такое бизнес. Для одних людей это выгода от перепродажи, для других – это популярность на рынке и изготовление только качественной продукции. В той или другой ситуации, бизнес – это экономические отношения

Как получить автокредит без первоначального взноса

Несколько важных советов для желающих приобрести автомобиль в кредит. 

Учетная политика предприятия

Для начала стоит отметить, что учетная политика фирмы, устанавливается и подтверждается руководителем предприятия. Этот документ является наиболее важным для компании, который содержит в себевсе основы производственого учета и закодательная основа деятельности предприятия