Практика применения трудового законодательства в интересах работодателя

5 июля 2011 -
article72.jpg

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ИНТЕРЕСАХ РАБОТОДАТЕЛЯ


Дата семинара: 18-19 июля в Москве; с 10.00 до 17.30

Адрес: г. Москва, ул. Бауманская, д.6, бизнес центр "Виктория Плаза" (м. Бауманская)


Программа семинара:


1. Оформление трудовых отношений. Отказ в приеме на работу: основания и права работодателя.

  • Локальные нормативные акты, как основа управления персоналом: особенности разработки и принятия.
  • Гражданские договора в трудовых отношениях.
  • Привлечение внештатного персонала (аутсорсинг, аутстаффинг и лизинг персонала) и правовые последствия.
  • Оформление приема на работу: основные требования.


2. Персональные данные работника.

  • Новые требования к информационным системам персональных данных - изменения 2011 года.
  • Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушение прав работников в области защиты персональных данных.


3. Трудовой договор: права и интересы работодателя.

  • Особенности заключения трудового договора.
  • Основания для заключения срочного трудового договора.
  • Аннулирование трудового договора. Испытательный срок: права работодателя по прекращению трудовых отношений.
  • Отказ работника от выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
  • Изменение условий трудового договора в одностороннем порядке по инициативе работодателя.


4. Режим работы: рабочее время и время отдыха.

  • Права и интересы работодателя при выборе режима рабочего времени.
  • Работа в специальном режиме: работа в ночное время, привлечение к сверхурочным работам, работа в выходные и праздничные дни, установление режима ненормированного рабочего дня.
  • Графики отпусков. Новые правила по предоставлению отпусков в соответствии с ратифицированной 01.07.2010 Конвенции МОТ "Об оплачиваемых отпусках" N 132- изменения 2011 года.


5. Привлечение работника к дисциплинарной ответственности.

  • Права работодателя по применению взысканий.
  • Штрафы в трудовом законодательстве - как оформить.
  • Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.


6. Материальная ответственность. Особенности материальной ответственности работодателя.

  • Материальная ответственность работодателя за задержку выплат.
  • Уголовная ответственность работодателя за задержку выплат – изменения 2011 года.
  • Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться.
  • Размер и пределы материальной ответственности работника.
  • Порядок определения размера ущерба. Права работодателя по взысканию ущерба.


7. Прекращение трудового договора.

  • Права работодателя при увольнении работника по собственному желанию: процедура оформления, согласование сроков и т.д.
  • Расторжение трудового договора по соглашению сторон – "плюсы" и "минусы" для работодателя, права работодателя.
  • Процедура увольнения работников при сокращении численности (штата) организации.
  • Специфика расторжения срочных трудовых договоров.
  • Судебная практика по прекращению трудовых отношений.


8. Требования Государственной инспекции труда по соблюдению работодателями трудового законодательства.

  • Порядок проведения проверок - изменения 2011 года.
  • Права работодателя при проведении контрольно-надзорных мероприятий сотрудниками ГИТ.
  • Общая характеристика документов, подлежащих проверке. Оформление результатов проверки. Санкции.



Стоимость участия: 17500 рублей.


В стоимость входит

  • методический материал,
  • питание: обеды, кофе-паузы,
  • сертификат.


Иногородним участникам осуществляется помощь в бронировании гостиницы.

 

Рейтинг: 0 Голосов: 0 592 просмотра
Новые материалы
Финансирование предприятий

 Существуют на предприятии и источники собственных средств. Такие средства являются уставным капиталом, первыми взносами участников, а также различные резервы предприятия, накапливаемые для форс-мажорных или стратегических ситуаций

Учреждение предприятия

Каждый представляется для себя, что такое бизнес. Для одних людей это выгода от перепродажи, для других – это популярность на рынке и изготовление только качественной продукции. В той или другой ситуации, бизнес – это экономические отношения

Как получить автокредит без первоначального взноса

Несколько важных советов для желающих приобрести автомобиль в кредит. 

Учетная политика предприятия

Для начала стоит отметить, что учетная политика фирмы, устанавливается и подтверждается руководителем предприятия. Этот документ является наиболее важным для компании, который содержит в себевсе основы производственого учета и закодательная основа деятельности предприятия