Персонал предприятия

23 июня 2011 -

Трудовым ресурсам отводиться особенное место на предприятии. Трудовые ресурсы соединяют все факторы производства. Трудовые ресурсы – это персонал, который работает на предприятии. Это физически лица, которые подписали договор о найме, выполняющие определенную работу на предприятии. В состав подчиненных входят основные и вспомогательные рабочие. Они разделены по одной простой причине: функции, которые они выполняют различны.

Основные это те, которые заняты производством продукции, а вспомогательные – это обслуживающие производственных процессов (ремонтники, рабочие на складах и прочие). На предприятие существует глава (руководитель), специалисты и подчиненные. Руководители занимаются управленческой деятельностью, специалисты – различными анализами, а подчиненные выполняют приказы вышестоящих работников. Рабочие – это такие же «ресурсы» предприятия, как материалы и капитал. Без них никакая деятельность не будет протекать нормальным образом, ведь, контроль за производством и непосредственное взаимодействием с ним дают отличный результат. 

Все работники должны владеть знаниями необходимыми для выполнения определенных работ. На работу, как правило, принимаются только квалифицированные специалисты. Случаются на фирме и увольнения, которые отражается в списочной численности предприятия. Она постоянно колеблется в соответствии с изменениями. Предприятие должно включать в себя определенное количество работников, избытка не должно быть т.к. это повлияет на прибыль предприятия. Работники должны быть заинтересованы в эффективном производстве, а для их мотивации специалисты рекомендуют применять поощрения за хорошую работу, различные пособия, в установленные сроки выдавать отпуска. Должна быть построена на фирме «карьерная лестница», ведь многие подчиненные, заинтересованные в развитие вашего предприятия в дальнейшем могут оказать на него значительное влияние.

Оплата труда производиться в соответствии с квалификацией работника. Рабочие должны зарабатывать не только за время отведенное работе, они должны обращать внимание на конечный результат. В наше время распространенно набирать персонал в офисы, который способен адаптироваться к коллективной работе. Работники должны знать за выполнение, каких работ, им начисляется заработная плата.
 
 

Рейтинг: 0 Голосов: 0 512 просмотров
Новые материалы
Финансирование предприятий

 Существуют на предприятии и источники собственных средств. Такие средства являются уставным капиталом, первыми взносами участников, а также различные резервы предприятия, накапливаемые для форс-мажорных или стратегических ситуаций

Учреждение предприятия

Каждый представляется для себя, что такое бизнес. Для одних людей это выгода от перепродажи, для других – это популярность на рынке и изготовление только качественной продукции. В той или другой ситуации, бизнес – это экономические отношения

Как получить автокредит без первоначального взноса

Несколько важных советов для желающих приобрести автомобиль в кредит. 

Учетная политика предприятия

Для начала стоит отметить, что учетная политика фирмы, устанавливается и подтверждается руководителем предприятия. Этот документ является наиболее важным для компании, который содержит в себевсе основы производственого учета и закодательная основа деятельности предприятия